Munka-hálózat Továbbképzések,
piacképes szakismeretek Csatlakozz közösségünkhöz akár otthonról! További információk Munka-hálózat portál Tetszik Belépés
Helyi fejlesztések ÖNFENNTARTÓVÁ VÁLHATSZ EGY
JÓ CSAPATBAN, TÁMOGATÓ SZAKEMBEREK KÖZÖSSÉGÉBEN További információk Munka-hálózat portál Tetszik Belépés
TÁMOP 1.4.3-12/1-2012-0019
Egy egész napos önismereti tréningen vehettek részt csongrádi hallgatóink. Hevesiné Kratochwill Kata tréner felkészültségét most is csodálták a résztvevők, és sajnos ez volt az utolsó együtt töltött nap vele. A hallgatókkal beszélgetve már is hiányzik nekik az az idő, amit Katával tölthettek. A tanúsítványt is megkapták hallgatóink, melyet nagyon boldogan vettek át és büszkén nézegették.
A hallgatók üzenetét átadva: KÖSZÖNJÜK KATA! SZÉP VOLT! SOKAT FEJLŐDTÜNK!
Hallgatóink "gyűjtik" a tanúsítványokat! Általában a konfliktus szóról, egy nagyon negatív szituációra gondolunk. Hallgatóink az elmúlt hetekben megtanulhatták, hogy vannak helyzetek amikor nem csak így lehet ezt értelmezni. Gyakorlatokkal, és sok elméleti tudással jutottak el odáig, hogy megértsék az életünk során nem problémák, hanem megoldandó feladatok vannak előttünk.
Ezen az úton előfordulnak viták, érthetetlenségek, nem odafigyelések, nem egymásra figyelések, de és itt ez a fontos, hogy tudjuk mikor hogyan lehet mégis jól megélni ezeket a helyzeteket! Remélem tudjátok és érzitek, hogy mi trénerek is sokat tanultunk és kaptunk tőletek.
Köszönjük Nektek! és sok sikert a még nagyobb és még színesebb "fátokhoz"!
Az egyéni sikerekre büszkék vagyunk!
Dr. Herczeg Ágnes közbeszerzési oktató ismét röpdolgozatot íratott a csapattal, a megmérettetés természetesen a hallgatók érdekében történik. Nagyon nehéz és sok a tanulnivaló, de kell a folyamatos visszajelzés az éppen aktuális tudásról. Ezt követően a tételsornak megfelelően haladtak az anyaggal, időt szánva a már leadott anyag átismétlésére is és persze ezek után a képzés végére mindenki nagyon elfáradt.
Kemény munka hozza meg az igazi sikert! Ez a mondás itt nagyon helytálló!
Tóth Rita mentor csoportjának tagjai pénteken vehették át a személyiségfejlesztő tréningről szóló tanúsítványukat. A borús és esős idő nem volt ránk hatással, hiszen az utolsó napon is mindenki mosolygott és boldog volt.
Márki Edit A PQE Egyesület Elnöke szavait idézve:
- nincs olyan ember aki százszázalékosan ismerné önmagát, de remélem itt kaptatok egy-két olyan hasznos tanácsot, amivel minél több mindent meg tudhattok magatokról és környezetetekről. A praktikák átadás a mi feladatunk volt, de az hogy mit és hogyan használtok belőle az rátok van bízva, ehhez kívánok sok örömet és erőt. Gratulálok!
Turáni Ancsa is megköszönte a hallgatók figyelmét és hozzáállását!
Jó volt veletek dolgozni - mondta.
A folytatás nem várat magára, hiszen már másnap elkezdődött a konfliktuskezelői tréning. Erről is be fogunk számolni Nektek folyamatosan.
Múlt hét szombaton vizsgáztak a SOTA-sok, (Sorstársi tanácsadók) Hangya Dóra szakelőadó anyagából. Mindenki nagyon izgult, még az oktató is, hiszen az ő munkáját is értékelik a vizsga eredmények.
Király Henrik látássérült hallgatónknak Tóth Rita mentorunk volt a szeme, hiszen Henrik diktálására Rita írta a megoldásokat a tesztben. A csongrádi hallgatók vizsgáját szakmai vezetőnk Zalai Antal felügyelte.
Vizsgaeredményekről még nem tudunk, de nagyon bízunk a hallgatóink tudásában, ezáltal a jó eredményekben.
Ezúton is nagyon köszönjük a "MOZGI" projektben vállalt infrastrukturális fejlesztésben - informatikai és irodatechnikai berendezések - az eszközök beszerzésében nyújtott profi szakmai segítséget az EBOX PC Szeged vezetőségének és kollégáinak.
A pályázat megvalósításával, piacképes, naprakész ismeretekkel rendelkező, fejlődni és dolgozni akaró munkavállalók lépnek ki a munkaerőpiacra. Elhelyezkedhetnek a megye fejlesztésekkel foglalkozó vállalkozásainál, állami hivatalaiban, kistelepülési önkormányzatainál – ez a nyílt munkaerő-piaci irány. A közösségfejlesztés második kimenetele: a fejlesztés eredményeként működőképes, indulásra kész állapotba kerül az együttműködésen alapuló, személyközpontú, teljes megyei lefedettséget elérő munka-hálózat is létrejön. A részt venni szándékozók, akik számára a távmunka, az önfoglalkoztatás jelenti a megoldást, egy szakmai közösség tagjaként kezdhetik meg tevékenységüket. A munkasikerek megerősítik önbizalmukat, ha a bizonytalanok segítséget kaphatnak. Teamek, munkacsoportok szerveződnek, barátságok alakulnak. Rendszeres jövedelemhez jutnak, ezáltal javul társadalmi helyzetük. A hálózaton belül a tudás és az információ rendszeresen megújul az operátorok és közösség tudásmegosztó aktivitása révén.
A távmunka eredményeként, a munkavállalással sikeresebbek lesznek a családok mind a munkanélküliségtől sújtott kistelepüléseken, mind a megye városaiban. A munka-hálózatban dolgozó egyén nem atomizálódik, ezzel elkerülhető a hagyományos távmunka legnagyobb negatívuma. Ellenkezőleg, munkája minőségéről folyamatos visszajelzést kap, szakmai előmenetelét ő maga megtervezheti, a hálózat ezt tervezett módon támogatja és nyomon követi. A munkavégzéshez a közösséghez tartozás élménye kapcsolódik.
A Csongrád megyei igényekre adaptált tartalmú, gyakorlatias, alkalmazott projektmenedzsment képzés, mely szociológiai, közgazdasági és politikatudományi szempontrendszerek alapján is segít bővíteni a támogatott projektek megvalósítását vállaló szakemberek ismereteit